Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wesentlicher Teil einer modernen Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern.
Betriebliche Gesundheitsförderung zielt generell auf die Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten ab.
Positive Effekte für die Belegschaft:
- Verringerung individueller gesundheitlicher Risikofaktoren
- Reduzierung der gesundheitlichen Risiken auch für das Auftreten chronischer Krankheiten und
damit längerfristig für Frühinvalidität
- Verbesserung des individuellen Wohlbefindens
- Erweiterung der Fähigkeiten im Umgang mit Belastungen etc. – generell der Fähigkeit, mit
spezifischen Problemen besser umzugehen
- Erhöhung der Kompetenz der Beschäftigten in Gesundheitsfragen
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmoral
- Erhöhung bzw. Sicherung der persönlichen Lebensqualität
- Verbesserung der Kommunikation in Gesundheitsfragen im Betrieb
- Verbesserung der Beziehung der Beschäftigten untereinander
- Erhöhtes Selbstwertgefühl
Wir unterstützen Sie Projekte zu passgenau zu entwickeln und bei Förderstellen einzureichen.
Organisationsanalyse
Mit unseren Analyseverfahren durchleuchten wir die Ressourcen, Herausforderungen und Entwicklungspotentiale von ganzen Firmen oder von einzelnen Abteilungen. Dabei setzten wir verschiedene Methoden ein. Mittels Einzelinterviews, Workshops oder Fragebögen erheben wichtige Daten und verdichten diese zu aussagekräftigen Ergebnissen mit Stärken und Schwächenprofils.
Wichtig: Der Selbststärkungsprozess wird bereits in dieser Phase in Gang gesetzt.
Als nächsten Schritt schlagen wir Ihnen ein Maßnahmenpaket vor, dass Sie intern umsetzen können und Maßnahmen, die extern begleitet werden sollten
